채용프로세스
서류전형
지원자가 보유한 경험과 역량이
당사가 채용하고자 하는 포지션에 적합한지 판단합니다.
면접전형
지원자의 직무 전문성 검증 및 기본 역량, 성장 가능성,
인성을 중점적으로 평가합니다.
최종합격
지원자의 역량, 직무 적합성 등을 종합적으로 평가하여 최종 합격자를 선정합니다.